De machineverhuursector is in volle beweging. Terwijl de technologische innovaties elkaar snel opvolgen, blijft één uitdaging bijzonder actueel: het vinden én behouden van goede medewerkers. Binnen BERA, de Belgische federatie van verhuurbedrijven, werd daarom een nieuwe werkgroep HR opgestart. Deze groep wil kennis delen, samenwerkingen stimuleren en concrete initiatieven opzetten om onze sector aantrekkelijker te maken als werkgever.
De werkgroep wordt getrokken door Marijn Vanderheyden, die de leden samenbrengt rond thema’s als instroom, opleiding, employer branding en samenwerking met onderwijsinstellingen.
“Onze sector draait om machines, maar het zijn de mensen die het verschil maken,” zegt Marijn Vanderheyden. “Zonder goed opgeleide, gemotiveerde medewerkers kunnen we geen veilige, betrouwbare en klantgerichte dienstverlening garanderen. Daarom willen we als BERA meer inzetten op HR: niet enkel als ondersteunende functie, maar als strategische motor voor groei en innovatie.
De werkgroep HR bestaat uit vertegenwoordigers van verschillende verhuurbedrijven, die allemaal hetzelfde doel delen: samen werken aan een sterker werkgeversimago voor de sector.”
Ook Sandrien Van Nieuwenbergh, HR business partner bij HELI, maakt deel uit van de nieuwe werkgroep.
“Bij HELI zien we elke dag hoe belangrijk het is om de juiste mensen aan boord te hebben,” zegt ze. “De krapte op de arbeidsmarkt treft onze sector hard. Tegelijk merk ik dat veel jongeren of zij-instromers onze sector niet goed kennen. Via deze werkgroep kunnen we samen nadenken over hoe we het imago van de machineverhuur kunnen versterken en meer mensen warm maken voor deze boeiende wereld.”
Voor Van Nieuwenbergh is de kracht van de werkgroep duidelijk: “We leren van elkaar, wisselen ervaringen uit en werken samen aan oplossingen die voor iedereen werken. Dat maakt het zo waardevol.”
De werkgroep HR is nog volop in opbouw en staat open voor nieuwe leden.
“We willen een breed netwerk uitbouwen, waarin HR-professionals elkaar versterken,” benadrukt Vanderheyden. “Iedereen die betrokken is bij personeelsbeleid in de machineverhuur is welkom. Samen kunnen we onze sector toekomstgericht en aantrekkelijk houden.”
Doe mee! Wil je meedenken over de toekomst van onze sector? Sluit je dan aan bij de BERA-werkgroep HR. Contact: marijn.vanderheyden@boels.be of info@bera-rent.be
Onze bestuursleden krijgen één voor één een vragenlijstje voorgelegd. UIt die vragen mogen ze er een aantal kiezen. Deze maand is het de beurt aan Ivan Marchandise, CEO van Marchandise SA en bestuurslid van BERA.
Een organisatie als BERA is belangrijk omdat ze de spelers in de sector verenigt, innovatie bevordert en de belangen van de beroepsgroep verdedigt in het licht van de uitdagingen van de markt.
Dat kan als verhuurbedrijf door massaal te investeren in elektrische en hybride alternatieven en door onze klanten bewust te maken van de milieuvoordelen.
VERGROENING
Een noodzakelijk engagement voor de toekomst.
DUURZAAM ONDERNEMEN
Economische prestaties combineren met ecologische/maatschappelijke verantwoordelijkheid.
IDEALE VAKANTIE
Totale ontkoppeling ergens in de natuur.
GROOTSTE INSPIRATIE
Visionaire leiders die uitdagingen omzetten in kansen.
Elke maand krijgt een bestuurslid een vragenlijstje voorgelegd. UIt die vragen mogen ze er een aantal kiezen. We gaven het woord aan Pascal Ameloot, CEO van Huurland BV en bestuurslid van BERA.
We stellen vast dat de migratie naar meer elektrische machines vooral een gedragsaanpassing bij de gebruikers zal vergen. Daar is nog heel veel onzekerheid en onduidelijkheid rond. In die zin denk ik dat de verhuursector belangrijk kan zijn. In eerste instantie kunnen wij een heel laagdrempelige manier bieden om die nieuwe machines door aannemers te laten proberen zonder dat de aannemer zelf een grote investering moet doen. We geven ze eigenlijk de kans om te experimenten met nieuw materiaal dat de komende jaren – ook wellicht verplicht vanuit de overheid – op de markt komt. En in tweede instantie kunnen ze dan kiezen of ze verder aankopen of verder huren.
Een andere factor die speelt is dat de machines in de verhuursector veel jonger blijven dan aangekochte machines bij eindgebruikers. Wij vernieuwen onze vloot veel sneller en hebben daardoor ook vlugger de laatste technologie in huis, met de nieuwste emissienormen. Daardoor zet de vergroening van het machinepark zich bij ons veel sneller door.
Ik zou daar graag “binnen 50 jaar” van maken. Ik denk dat de planeet en de maatschappij er op lange termijn echt bij gebaat is als we evolueren naar een deelmodel. Ik droom van een verhuursector die een toonaangevend deel van het machinepark in België, en bij uitbreiding in gans Europa, kan toeleveren. Naar het Angelsaksisch model zoals in Engeland en Amerika, waar aannemers nog zelden zelf investeren en vooral de flexibiliteit van de verhuurformule inzetten om kort op de bal te spelen. En dan altijd het juiste materiaal op de juiste plaats hebben. Technologie gaat daar een grote rol in spelen, vooral alles wat digitale platformen zijn. Die transactie moeten we vereenvoudigen en gewoon laagdrempeliger maken.
IDEALE VAKANTIE
Met mijn 4 jongens de bergen in. Als 5 mannen onderweg. Die bergen bieden ons heel wat uitdagingen. Wij zijn echte toppenjagers. Altijd met een missie de dag beginnen. We kiezen een top uit en dan gaan we die bedwingen. En doorgaans lukt ons dat allemaal. Van de kleinste tot ikzelf.
GROTE INSPIRATIE
Bergen zijn een inspirerende omgeving. Je voelt je als mens altijd nederig. Het is een overweldigende natuur, en ik vind die nederigheid die je daar ervaart, heel mooi. Dat is heel uitdagend, je wordt er vaak op de proef gesteld als mens, in je kunnen. Tegelijk merk je dat je een heel aantal zaken in je hoofd kan oplossen door je stapschoenen aan te trekken en aan de dag te beginnen. Na zo’n dag stappen met enkel een rugzakje voel je je enorm voldaan.
KRACHT PUTTEN UIT…
Dat was al duidelijk in het vorige antwoord. Natuur, volmondig. Ik ben liever met mijn handen bezig in de grond dan met mijn vingers op een keyboard. Maar tegelijk geniet ik enorm van mensen rondom mij en put ik veel kracht uit de omgang met mensen.
