Le secteur de la location de machines est en pleine mutation. Alors que les innovations technologiques se succèdent à un rythme effréné, un défi reste particulièrement d’actualité : trouver et fidéliser de bons collaborateurs. C’est pourquoi un nouveau groupe de travail RH a été créé au sein de la BERA, la fédération belge des entreprises de location. Ce groupe souhaite partager des connaissances, encourager les collaborations et mettre en place des initiatives concrètes afin de rendre notre secteur plus attractif en tant qu’employeur.
Le groupe de travail est dirigé par Marijn Vanderheyden, qui rassemble les membres autour de thèmes tels que le recrutement, la formation, l’image de marque de l’employeur et la collaboration avec les établissements d’enseignement.
Notre secteur repose sur les machines, mais ce sont les personnes qui font la différence », explique Marijn Vanderheyden. « Sans collaborateurs bien formés et motivés, nous ne pouvons garantir un service sûr, fiable et orienté vers le client. C’est pourquoi, chez BERA, nous voulons miser davantage sur les RH : non seulement comme fonction de soutien, mais aussi comme moteur stratégique de croissance et d’innovation.
Le groupe de travail RH est composé de représentants de différentes sociétés de location, qui partagent tous le même objectif : travailler ensemble à renforcer l’image de l’employeur dans le secteur. »
Sandrien Van Nieuwenbergh, partenaire RH chez HELI, fait également partie du nouveau groupe de travail.
« Chez HELI, nous constatons chaque jour à quel point il est important d’avoir les bonnes personnes à bord », explique-t-elle. « La pénurie sur le marché du travail touche durement notre secteur. Parallèlement, je remarque que beaucoup de jeunes ou de personnes en reconversion professionnelle ne connaissent pas bien notre secteur. Grâce à ce groupe de travail, nous pouvons réfléchir ensemble à la manière de renforcer l’image de la location de machines et d’intéresser davantage de personnes à ce monde passionnant. »
Pour Mme Van Nieuwenbergh, la force du groupe de travail est évidente : « Nous apprenons les uns des autres, échangeons nos expériences et travaillons ensemble à des solutions qui fonctionnent pour tout le monde. C’est ce qui rend ce groupe si précieux. »
Le groupe de travail RH est encore en pleine construction et ouvert à de nouveaux membres.
« Nous voulons développer un vaste réseau dans lequel les professionnels des RH se renforcent mutuellement », souligne Vanderheyden. « Toute personne impliquée dans la politique du personnel dans le secteur de la location de machines est la bienvenue. Ensemble, nous pouvons préserver l’attractivité et l’avenir de notre secteur. »
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Contact : marijn.vanderheyden@boels.be
Un à un, les membres de notre conseil d’administration reçoivent un questionnaire. Parmi ces questions, ils doivent en choisir quelques-unes. Ce mois-ci, c’est le tour d’Ivan Marchandise, PDG de Marchandise SA et membre du conseil d’administration de BERA.
Parce qu’elle fédère les acteurs du secteur, favorise l’innovation et défend les intérêts de la profession face aux défis du marché.
En investissant massivement dans des alternatives électriques et hybrides et en sensibilisant les clients aux avantages environnementaux.
ÉCOLOGISATION
Un engagement nécessaire pour l’avenir.
ENTREPRISE DURABLE
Combinaison de la performance économique et de la responsabilité écologique/sociale.
VACANCES IDÉALES
Déconnexion totale dans un environnement naturel.
LA PLUS GRANDE INSPIRATION
Les leaders visionnaires qui transforment des défis en opportunités.
Chaque mois, un membre du conseil d’administration reçoit un questionnaire. Parmi ces questions, il doit en choisir quelques-unes. Nous avons donné la parole à Pascal Ameloot, PDG de Huurland BV et membre du conseil d’administration de BERA.
Nous constatons que la migration vers des machines plus électriques nécessitera principalement un changement de comportement de la part des utilisateurs. Il y a encore beaucoup d’incertitude et d’ambiguïté à ce sujet. Dans ce sens, je pense que le secteur de la location peut jouer un rôle important. Dans un premier temps, nous pouvons offrir aux entrepreneurs un moyen très simple d’essayer ces nouvelles machines sans qu’ils aient à faire eux-mêmes un gros investissement. Nous leur donnons en fait la possibilité d’expérimenter les nouveaux équipements qui arriveront sur le marché dans les prochaines années – et qui seront peut-être imposés par le gouvernement. Et dans un deuxième temps, ils peuvent choisir de continuer à acheter ou à louer.
Un autre facteur en jeu est que les machines du secteur de la location restent beaucoup plus jeunes que les machines achetées par les utilisateurs finaux. Nous renouvelons notre flotte beaucoup plus rapidement et disposons donc plus tôt de la technologie la plus récente, avec les normes d’émission les plus récentes. Par conséquent, l’écologisation du parc de machines se fait beaucoup plus rapidement chez nous.
J’aimerais ajouter « d’ici 50 ans ». Je pense que la planète et la société bénéficieront vraiment à long terme si nous évoluons vers un modèle de partage. Je rêve d’un secteur de la location qui puisse fournir une part prépondérante des machines en Belgique, et par extension dans toute l’Europe. En suivant le modèle anglo-saxon, comme en Angleterre et en Amérique, où les entrepreneurs investissent rarement eux-mêmes et utilisent principalement la flexibilité de la formule de location pour réagir rapidement. Et toujours avoir le bon matériel au bon endroit. La technologie va jouer un rôle important à cet égard, en particulier les plates-formes numériques. Nous devons simplifier cette transaction et la rendre plus accessible.
VACANCES IDEALES
Dans les montagnes avec mes 4 garçons. Comme 5 hommes sur la route. Ces montagnes nous offrent de nombreux défis. Nous sommes de vrais chasseurs de sommets. Nous commençons toujours la journée avec une mission. Nous choisissons un sommet et nous le conquérons. Et généralement, nous réussissons tous. Du plus petit jusqu’à moi-même.
UNE GRANDE SOURCE D’INSPIRATION
Les montagnes sont une source d’inspiration. On se sent toujours humble en tant qu’être humain. La nature est écrasante et j’aime beaucoup cette humilité que l’on ressent. C’est très stimulant, on est souvent mis à l’épreuve en tant qu’être humain, dans ses capacités. En même temps, vous remarquez que vous pouvez résoudre beaucoup de problèmes dans votre tête en mettant vos chaussures de marche et en commençant la journée. Après une telle journée de marche avec un simple sac à dos, vous vous sentez immensément épanoui.
TIRER SA FORCE DE…
C’était déjà clair dans la réponse précédente. La nature, tout simplement. Je préfère avoir les mains dans la terre que les doigts sur un clavier. Mais en même temps, j’apprécie énormément les gens qui m’entourent et je puise beaucoup de force dans l’interaction avec les gens.
